100年企業を目指す人財育成

あなたは「仕事」を通じて後世に何を残したいと思いますか?

ヤマグチは、人々の夢と未来を創造し、鹿児島の時代を切り拓き、
人々が豊かで安心して暮らせる社会基盤整備の一端を担ってきました。
新しい時代を切り拓くために必要なもの、
それは、大きな夢と情熱、そして大きな舞台。
ヤマグチという舞台で、あなたの夢を形にしてみませんか!

POINT 01 スキルアップを支える万全の人材育成システム

POINT 02 スキルアップを支える安心の研修制度

教育制度

入社後最初の1ヶ月は、社内研修と、外部機関の研修にて社会人としての基礎や、ヤマグチの理念や決まり事、社内の仕組み等を学んでいただきます。
その後はOJTにて、先輩と行動を共にしながら実際に現場で仕事を覚えていきます。その間も最初の1年間は定期的に外部機関の研修を受けてもらいます。その他にも、新入社員研修、中堅社員研修、管理者研修、社員全体研修等の階層別研修。各種資格取得研修、プロ人材に向けた、対人側面・思考的側面研修、IT研修、社会人としてのマナー・モラル研修、コミュニケーション教育等段階ごとに社内外問わずに様々な研修を行っており、社員育成に力を入れています!

※詳細な研修制度や、キャリアパスについては説明会にて資料を配布し、説明させて頂きます。

トレーナー&メンター制度

入社後は、トレーナー&メンターとして、一人の先輩が1年間つきっきりで、業務面のサポートや、業務以外の悩みや不安を解消します。新入社員が社会人生活を円滑にスタートできるよう、実務面・メンタル面で支える制度です。

挨拶・礼儀訓練

当社は創業時から、和の精神、礼節を重んじてきました。ですので、挨拶や身だしなみといったビジネスマナーに大変厳しい会社です。それは、挨拶や身だしなみもまともにできない人間がまともな仕事が出来るはずがない。良い技術者である前に、「良い社会人・企業人であれ」という理念に基づいています。
そのため挨拶・礼儀訓練に関しては、年間を通して全社員で徹底的に訓練します。

採用後の待遇

初任給

大学卒/月給(基本給) 180,000円

高専卒/月給(基本給) 170,000円

短大卒/月給(基本給) 160,000円

高校卒/月給(基本給) 150,000円

(2015年4月実績) ※上記基本給以外に各種手当がつきます。

諸手当

通勤手当 (通勤距離に応じて最高2万円まで支給)

家族手当 (配偶者:1万円、子:1人につき2千円)

資格手当 (土木・建築等の1級取得者は2万円、2級取得者は1万円
その他会社が認める資格については取得費金額を会社負担)

技術者手当(5千円~3万円)

そのほか、時間外手当、営業手当、役職手当、現場手当、出張手当、報奨金制度、決算賞与(業績による)など福利厚生が充実しており、離職率の低い安定した会社です。

昇給

年1回(7月)

賞与

年2回(8月・12月)

休日休暇

週休2日制(土曜・日曜)、夏季休暇(5日)、GW休暇(6日)、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(入社半年後から10日~最大40日)、慶弔休暇、配偶者の出産休暇ほか
※年間休日87日(社内カレンダーにより変動あり)

待遇・福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、定期健康診断、退職金制度、各種慶弔制度、研修旅行、レクリエーション

勤務地

本社(鹿児島県霧島市牧園町宿窪田1960)

勤務時間

8:00~17:00
(午前15分・昼60分・午後15分の休憩含)

ヤマグチで働こう!

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